Výsledky práce jsou redukovány sociálními bariérami

• Pasivní postoj mužů:  V africké společnosti si můžeme  všimnout, že ženy obecně mají více pozitivní postoj k práci a pokusům o zlepšení životních podmínek své rodiny a dětí. Muži často pijí a nedělají nic.  Můžeme také vidět muže, kteří jsou jiní (= snaží se zlepšit situaci). Mnozí jsou v komunitním týmu. Nicméně ženy jsou zastoupeny více. Komunita se snaží motivovat lidi k práci. To je důvod, proč se komunita  zaměřuje na mládež, protože v tomto případě je ještě možné vštípit jim pozitivní postoj. V případě dospělých motivace většinou nefunguje.

• Neefektivní využívání času: V africké společnosti lidé nevnímají čas jako Evropané nebo Američané (české přísloví: „čas jsou peníze“). Afričané si nemyslí, že  ztrácejí čas. To je důvod, proč se činnosti komunity pozdržují pomalými úřady. There is also the problem of late arrivals of participants to the community programs (sometimes program has to start 2 hours later than it should have)Je zde také problém pozdních příchodů účastníků na programy komunity (někdy musí program začít o 2 hodiny později, než bylo plánováno).

• Nedostatek financí: Komunita trpí nedostatkem státní podpory a státní byrokracií.

• Nízká nebo chybějící infrastruktura: Komunitní snaha propojit a kontaktovat místní obyvatele je blokována drahou nebo chybějící dopravou, špatnými cestami. Aktivity jsou omezeny nedostatkem vody, elektřiny a internetu.